Training
& Coachings
Unsere Trainings und Workshops fördern kommunikative und kreative Kompetenzen. Oliver Fink unterstützt zudem mit seiner Expertise als Moderator und Speaker Events, Tagungen, Workshops und Symposien.
Besserwerden verhindert Stehenbleiben … besonders entscheidend in den Schlüsselkompetenzen, Kommunikation, Kreativität und Führung.
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1.) Wie kommen Menschen in eine kommunikative Intelligenz? 2.) Wie gelangen Menschen an ihre kreativen Potenziale für eine erfolgreiche Zukunftsgestaltung? 3.) Und wie werden Menschen richtig gute Führungskräfte?
Diese drei Kernfragen beantwortet die FDacademy und bietet dafür Seminare und Workshops an. Eine komplexe und unsichere Zukunft braucht herausragende Denker, verbindende Kommunikatoren und vetrauensvolle Leader. Inhouse, ganz speziell für Sie. Unsere Themen werden ständig aktualisiert, ergänzt undauf aktuelle Bedürfnisse oder auf spezielle Bildungsprogramme abgestimmt.Wissen, Know-how, Erfahrungsaustausch und viel Interaktion und Simulation in der Weiterbildung macht die Atmosphäre unserer angeboten Kurse aus. Gerne können Sie sich den FDacademy-Flyer und den FDacademyact_!-Flyer herunterladen.
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Das Inhouse-Angebot wird auch von Zeit zu Zeit und gezielt als offenes Angebot für Menschen aus verschiedenen Organisationen gestaltet. Schauen Sie dazu in das Angebot der FDacademy oder senden Sie uns eine E-Mail, damit wir sie zu den anstehenden Terminen informieren.
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Sie sind Führungskraft und brauchen einen guten Zuhörer, einen Sparringspartner oder einen Experten für interpersonelle Kommunikation? Oliver Fink arbeitet im Bereich des Business Coachings bereits viele Jahre in Unternehmen, Kommunen und Organisationen. Es werden verschiedene Coaching-Pakete angeboten, siehe Broschüre zum Download.
FDacademy Flyer download
Leadership Flyer download
„Oliver Fink hat unseren Führungskräften Mut und Sicherheit gegeben und der Organisation eine klare Zielsetzung ermöglicht.“
Geschäftsführerin eines mittelständischen Unternehmens
„Die Moderation mit den Teams hat klar gezeigt, wie stark Finger Pointing und der Blick in die Vergangenheit uns blockiert hat. Oliver konnte uns helfen, wie wir durch eine implementierte Feedbackkultur uns wieder um unsere Zukunft kümmern können. “
Abteilungsleiter einer interne Schulungseinheit eines internationalen Konzerns
„Er hat mit seiner Art und seinem Humor uns alle berührt, so dass wir uns auf der Bedürfnissebene geöffnet haben und nicht unsere Positionen verteidigt. “
Abteilungsleiter einer interne Schulungseinheit eines internationalen Konzerns
„Wir haben jetzt ein richtig geiles Leitbild. FINK DIFFERENT begleitet uns auch nach dieser schönen Gestaltungsarbeit, damit es auch gelebt wird. Wir freuen uns schon auf seinen nächsten Monatsbrief … “
CEO eines Unternehmens aus dem Healthcare-Bereich